县实验幼园教师量化考核方案
促进园健康快速发展调动广教职工工作积极性强化理切实提高保教保育质量园实际情况出发特制定量化考核细：
师德师风（20分）
1遵守路线方针政策遵守教师师德规范幼园教师专业标准幼园教师违反职业道德行处理办法等法律法规遵守园规章制度违背社会公序良俗做说损害中央权威国家利益社会公利益言行严禁传播负面信息参加邪教组织
2参信访事件正常诉求幼园沟通园解决园方会整理教师意见报级部门参越级信访者评优评先票否决
3工作态度积极愉快接受园里分配项务积极参加园里组织项集体活动服幼园工作安排举行集体活动时注意谈吐仪表影响幼园教师形象
4搞事关系：事间互帮互助言语谦说长道短闹团结搞家园关系：尊重家长发生问题时家长耐心沟通争吵
5侮辱虐伤害幼体罚变相体罚幼严禁语言暴力
6教师进园注意谈吐仪表教师应普通话言行文明班期间穿拖鞋高鞋暴露衣服教师班期间戴夸张首饰做美甲留长指甲披发教室门轻关轻开禁止教室声喧哗聊天（违者次扣3分）
7禁止班时间串岗干私活玩手机网（淘宝电影发帖子）等做切保教活动关事情禁止吃幼食物水果
8禁止家长推销保险商品产品辅导资料等禁止搞第二职业
9工作时间教师孩子班级孩子（特殊情况外）孩子带班级参加教职工例会期间需妥善安排孩子带孩子参加会议
哺乳期教师规定喂奶时间（1时）天气者原教师家属抱婴园喂奶教师应教师办公室孩子喂奶家属进入教室更婴教室睡眠玩耍
10教师员工园已进入工作状态站门口教室门口微笑迎接家长幼态度谦充满爱意
附说明：
①规定违反第1258条师德分0
②获社会评级检查中获高度评价者酌情奖励2—10分
③园发展献计献策作出突出贡献员奖励2—10分
二政治业务学（20分）
1积极参加政治业务学教研活动时参加会议时登录学强国学开会时间请假次扣1分迟2次扣1分缺席扣3分
2坚持听课期听课少15节新教师少20节记录评议（少节扣5分）
3政治业务师德学记录教育学笔记区角活动记录观察记录教研组长教研记录位老师期撰写案分析案例篇（缺项者扣3分）
三保教工作（50分）
1时完成项计划总结月周认真编写月计划周工作安排时墙月计划周工作安排组织教育教学活动违者项扣1分
2提前周备课认真编写教案设计教学程准备教具抄袭教参创新节课教学反思求：格式正确条理清楚目标明确语言简练突出重难点
3严格日活动安排规定时间开展活动（提前拎饭晚出做操户外活动提前进班等）幼仅散步午睡前观电视幼餐时时指导勺筷正确握食方法幼餐饭菜时退回食堂禁止倒入班垃圾桶水道饭菜够时食堂添取规定发勺餐盘晾晒褥离园时收回活动室（违者次项均扣1分）日活动时间段发现空岗次扣2分（午休午餐时间空岗者扣5分）
4建立规范良班级常规教学常规幼行规范班级理序班风正幼活泼积极期末评优秀班级者加5分
5家园联系栏时更换更新教案种记录教具时交批阅违者次扣1分期末评优秀者加5分
6户外活动园组织型活动时严禁教师扎推聊天幼允许私调班事须请假公事需调班园安排违者扣3分
7午休时间注意室温度禁止班老师睡觉（发现次扣5分）午休时允许私调班班（发现次者扣5分）允许私调班发生事两承担责幼园承担责幼午休时教师指导协助脱掉外衣幼午休未脱外衣发现次扣2分幼午休期间教师注意巡察时发现幼异常情况注意帮幼盖子起床离园前出现幼穿反鞋系错扣衣衫整蓬头垢面等现象违者项次扣1分
8日生活中注重培养幼生活力做事力合作意识教育程中须幼细心指导加强监护放幼活动始终教师视线范围违者扣5分
9严格执行接送制度禁止卡未成年接幼需代接家长必须老师发短信写字条教师做记录班级幼全部接完三位老师方离园违者扣5分
四考勤工作
1时班班实行签制度允许代签月迟1次警告2次请假半天3次请假天做事请假请假必须写请假条关领导批准告知班老师急事法园请假时电话请假（短信请假）班时补假条教职工班时间5：30
7：3010：501430时间点通电话值班员招呼均视迟
2国家政策规定正常婚丧产假护理全勤计算（婚假2周丧假3天产假6月）请婚假提前早3天请产假提前早15天早规定时间者事假病假计算（病假须提供相关证明材料）
3月事假满工作日天扣发奖励性绩效工资30元超五工作日扣发60元累计计算月奖励性绩效工资够扣发延月扣发累计早退三次工作日事假计算外聘教师请假日工资扣发
4病假工作日扣发奖励性绩效工资10元超三天者天扣20元累计计算病假5工作日者必须提交县级医院病历单诊断报告建议休息证明（含建议休息时间）医疗费检验报告住院医药发票日药费清单出院结等证明病情属实原件复印件（情况样文件规定）病假超15工作日者扣发月全部奖励性绩效工资
5旷工1工作日扣发月全部奖励性绩效工资旷工2工作日者延扣发月份奖励性绩效工资连续旷工7天15天年累计旷工超15工作日者扣发月基工资津贴补贴全年绩效工资报教体局规定处理年连续旷工超15天（累计超30天）动离职处理停发工资规辞退解聘报区教体局区劳社保局备案
6全年累计事假20工作日旷工现象者参加年度评优评先职称晋升岗位晋档参加年师德年度考核全年累计病事假6月者参加年度职考核年工资晋档
7期病事假累计请假两周者享受福利遇（正常产假公派学公差公假外）
8学期中事假累计5—8天（含8天）予量化基数3／4项业务实绩根工作成绩相应加分事假累计9—12天（含12天）予量化基数1／2项业务实绩根工作成绩相应加分事假累计超12天者参加期底量化考核参加评优评先职称晋升岗位晋档年师德年度考核评优病假累计12—15天（含15天）予量化基数1／2项业务实绩根工作成绩相应加分病假累计16—22天（含22天）予量化基数1／4项业务实绩根工作成绩相应加分病假累计超22天参加期底量化考核参加评优评先职称晋升岗位晋档年师德年度考核评优孕妇工作量未达1月者参加期量化考核工作量13月间者量化二分工作量34月量化四份三工作量4月者参加正常量化考核
9学期全勤者予全勤奖300元
五卫生保健（30分）
1常保持活动室盥洗室卫生包干区干净整洁做面积水物品摆放整齐（发现面积水者次扣1分）种卫生具毛巾标识清楚标识正确摆放（项符者扣1分）定时进行卫生检查评检查结果教师量化分数挂钩班级扣分相应扣分期末累计检查结果均分数期终分数卫生检查前三名班级加5分两名班级扣5分
2天时开窗通风保证规定通风时间违者次扣1分求做晨午晚检消毒工作做记录紫外线消毒时间未开消毒灯未关门窗扣2分
3食堂员分饭应饭桶饭量适中教师拎饭时已烫菜肉加工细适合幼食符次扣12分
4培养幼正确餐具良进食惯注意幼细嚼慢咽干稀搭配幼吃饭速度慢教师应循循善诱保证幼吃饱禁止幼吃饭收拾洗刷餐具做者扣2分
5时做幼病缺勤回访做项记录做者扣2分
6天晾晒幼毛巾幼洗手时指导毛巾擦手毛巾擦手未晾晒毛巾次项扣2分玩具时洗晒收回未求清洗收回玩具次扣2分
7活动室面周拖洗洁精拖次面须天消毒盥洗室面应保持清洁干燥水渍防止幼滑倒拖布涮水挤干挂合适位置水龙头时关闭违者项扣2分
六勤财产理（20分）
1节约水电班时关闭电源关门窗违者班级教师扣2分
2爱护公财产正确种物品：电脑体机空调面机切菜机蒸车等予物品时维修维护者需履行职责没时养护没正确未求导致损坏扣310分损坏果严重价赔偿均报损维修记录物品丢失予酌情扣分
3公物损坏找责扣班级全体员分未求物品出现公物损害相关员承担全部赔偿责特殊情况研究处理
4做走灯灭空调时开关温度高低扣1分户外活动时时关闭空调体机电脑等未时次扣1—5分
5私私分私藏幼园食品物品发现次扣10分严重警告解聘
6幼园食品物品甚剩饭剩菜带出幼园门发现带出立停止工作辞退
7严禁非食堂工作理员外员进入食堂（特殊情况外）否幼园食堂理员食堂部负责负责扣10分
七安全（30分）
1重视安全工作出现安全事满分30分出现安全事时报漏报瞒报幼园产生重影响者通报批评外扣20分期出现次安全事该项分年评先评优职称晋升岗位晋档师德师风票否决
2负责违反园规园纪日活动中求违反规定导致安全事发生安全责完全相关教师承担保险公司报销外费责教师承担教师理缺位发生幼意外伤害责事保险公司报销外部分家长赔付补偿费幼园承担70℅责承担30℅
3安全责划分幼园日责划分标准相应补充规定执行
八入园率
国家规定标准班级入园率进行考评：班入园率达基标准8085％奖励30分86％90％奖励40分类推升5百分点加10分中班入园率达基标准85—90％奖励30分91％95％奖励40分类推升5百分点加10分中班基标准基础降5百分点扣10分
九项业务实绩
1公开课优质课文课题科研成果教师基功赛等项评国家省市区分记2015105（证书准）（国家省市层级中二三等奖分相差2分国家级等奖20分二等奖18分三等奖16分）
2项荣誉获者（优秀教师先进工作者等）列举级分奖励151052分
3园组织项活动中荣获等奖者加5分二等奖者加3分三等奖者加2分获园级项荣誉加5分
4幼期末测评中荣获等奖班级三位老师加15分二等奖班级三位老师加10分三等奖班级三位老师加5分
5家长问卷调查满意度评中等奖二等奖三等奖获者分奖励532分
6教研组长期奖励10分
十
1宣传班园报道采篇撰稿加1分
2级检查工作班级受表扬者加10分受批评者扣10分
3工作积极动勇挑重担劳怨者酌情奖励5—10分
注：班级老师协商园报备情况换班班期超5次发生责问题双方承担责
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
促进园健康快速发展调动广教职工工作积极性强化理切实提高保教保育质量园实际情况出发特制定量化考核细：
师德师风（20分）
1遵守路线方针政策遵守教师师德规范幼园教师专业标准幼园教师违反职业道德行处理办法等法律法规遵守园规章制度违背社会公序良俗做说损害中央权威国家利益社会公利益言行严禁传播负面信息参加邪教组织
2参信访事件正常诉求幼园沟通园解决园方会整理教师意见报级部门参越级信访者评优评先票否决
3工作态度积极愉快接受园里分配项务积极参加园里组织项集体活动服幼园工作安排举行集体活动时注意谈吐仪表影响幼园教师形象
4搞事关系：事间互帮互助言语谦说长道短闹团结搞家园关系：尊重家长发生问题时家长耐心沟通争吵
5侮辱虐伤害幼体罚变相体罚幼严禁语言暴力
6教师进园注意谈吐仪表教师应普通话言行文明班期间穿拖鞋高鞋暴露衣服教师班期间戴夸张首饰做美甲留长指甲披发教室门轻关轻开禁止教室声喧哗聊天（违者次扣3分）
7禁止班时间串岗干私活玩手机网（淘宝电影发帖子）等做切保教活动关事情禁止吃幼食物水果
8禁止家长推销保险商品产品辅导资料等禁止搞第二职业
9工作时间教师孩子班级孩子（特殊情况外）孩子带班级参加教职工例会期间需妥善安排孩子带孩子参加会议
哺乳期教师规定喂奶时间（1时）天气者原教师家属抱婴园喂奶教师应教师办公室孩子喂奶家属进入教室更婴教室睡眠玩耍
10教师员工园已进入工作状态站门口教室门口微笑迎接家长幼态度谦充满爱意
附说明：
①规定违反第1258条师德分0
②获社会评级检查中获高度评价者酌情奖励2—10分
③园发展献计献策作出突出贡献员奖励2—10分
二政治业务学（20分）
1积极参加政治业务学教研活动时参加会议时登录学强国学开会时间请假次扣1分迟2次扣1分缺席扣3分
2坚持听课期听课少15节新教师少20节记录评议（少节扣5分）
3政治业务师德学记录教育学笔记区角活动记录观察记录教研组长教研记录位老师期撰写案分析案例篇（缺项者扣3分）
三保教工作（50分）
1时完成项计划总结月周认真编写月计划周工作安排时墙月计划周工作安排组织教育教学活动违者项扣1分
2提前周备课认真编写教案设计教学程准备教具抄袭教参创新节课教学反思求：格式正确条理清楚目标明确语言简练突出重难点
3严格日活动安排规定时间开展活动（提前拎饭晚出做操户外活动提前进班等）幼仅散步午睡前观电视幼餐时时指导勺筷正确握食方法幼餐饭菜时退回食堂禁止倒入班垃圾桶水道饭菜够时食堂添取规定发勺餐盘晾晒褥离园时收回活动室（违者次项均扣1分）日活动时间段发现空岗次扣2分（午休午餐时间空岗者扣5分）
4建立规范良班级常规教学常规幼行规范班级理序班风正幼活泼积极期末评优秀班级者加5分
5家园联系栏时更换更新教案种记录教具时交批阅违者次扣1分期末评优秀者加5分
6户外活动园组织型活动时严禁教师扎推聊天幼允许私调班事须请假公事需调班园安排违者扣3分
7午休时间注意室温度禁止班老师睡觉（发现次扣5分）午休时允许私调班班（发现次者扣5分）允许私调班发生事两承担责幼园承担责幼午休时教师指导协助脱掉外衣幼午休未脱外衣发现次扣2分幼午休期间教师注意巡察时发现幼异常情况注意帮幼盖子起床离园前出现幼穿反鞋系错扣衣衫整蓬头垢面等现象违者项次扣1分
8日生活中注重培养幼生活力做事力合作意识教育程中须幼细心指导加强监护放幼活动始终教师视线范围违者扣5分
9严格执行接送制度禁止卡未成年接幼需代接家长必须老师发短信写字条教师做记录班级幼全部接完三位老师方离园违者扣5分
四考勤工作
1时班班实行签制度允许代签月迟1次警告2次请假半天3次请假天做事请假请假必须写请假条关领导批准告知班老师急事法园请假时电话请假（短信请假）班时补假条教职工班时间5：30
7：3010：501430时间点通电话值班员招呼均视迟
2国家政策规定正常婚丧产假护理全勤计算（婚假2周丧假3天产假6月）请婚假提前早3天请产假提前早15天早规定时间者事假病假计算（病假须提供相关证明材料）
3月事假满工作日天扣发奖励性绩效工资30元超五工作日扣发60元累计计算月奖励性绩效工资够扣发延月扣发累计早退三次工作日事假计算外聘教师请假日工资扣发
4病假工作日扣发奖励性绩效工资10元超三天者天扣20元累计计算病假5工作日者必须提交县级医院病历单诊断报告建议休息证明（含建议休息时间）医疗费检验报告住院医药发票日药费清单出院结等证明病情属实原件复印件（情况样文件规定）病假超15工作日者扣发月全部奖励性绩效工资
5旷工1工作日扣发月全部奖励性绩效工资旷工2工作日者延扣发月份奖励性绩效工资连续旷工7天15天年累计旷工超15工作日者扣发月基工资津贴补贴全年绩效工资报教体局规定处理年连续旷工超15天（累计超30天）动离职处理停发工资规辞退解聘报区教体局区劳社保局备案
6全年累计事假20工作日旷工现象者参加年度评优评先职称晋升岗位晋档参加年师德年度考核全年累计病事假6月者参加年度职考核年工资晋档
7期病事假累计请假两周者享受福利遇（正常产假公派学公差公假外）
8学期中事假累计5—8天（含8天）予量化基数3／4项业务实绩根工作成绩相应加分事假累计9—12天（含12天）予量化基数1／2项业务实绩根工作成绩相应加分事假累计超12天者参加期底量化考核参加评优评先职称晋升岗位晋档年师德年度考核评优病假累计12—15天（含15天）予量化基数1／2项业务实绩根工作成绩相应加分病假累计16—22天（含22天）予量化基数1／4项业务实绩根工作成绩相应加分病假累计超22天参加期底量化考核参加评优评先职称晋升岗位晋档年师德年度考核评优孕妇工作量未达1月者参加期量化考核工作量13月间者量化二分工作量34月量化四份三工作量4月者参加正常量化考核
9学期全勤者予全勤奖300元
五卫生保健（30分）
1常保持活动室盥洗室卫生包干区干净整洁做面积水物品摆放整齐（发现面积水者次扣1分）种卫生具毛巾标识清楚标识正确摆放（项符者扣1分）定时进行卫生检查评检查结果教师量化分数挂钩班级扣分相应扣分期末累计检查结果均分数期终分数卫生检查前三名班级加5分两名班级扣5分
2天时开窗通风保证规定通风时间违者次扣1分求做晨午晚检消毒工作做记录紫外线消毒时间未开消毒灯未关门窗扣2分
3食堂员分饭应饭桶饭量适中教师拎饭时已烫菜肉加工细适合幼食符次扣12分
4培养幼正确餐具良进食惯注意幼细嚼慢咽干稀搭配幼吃饭速度慢教师应循循善诱保证幼吃饱禁止幼吃饭收拾洗刷餐具做者扣2分
5时做幼病缺勤回访做项记录做者扣2分
6天晾晒幼毛巾幼洗手时指导毛巾擦手毛巾擦手未晾晒毛巾次项扣2分玩具时洗晒收回未求清洗收回玩具次扣2分
7活动室面周拖洗洁精拖次面须天消毒盥洗室面应保持清洁干燥水渍防止幼滑倒拖布涮水挤干挂合适位置水龙头时关闭违者项扣2分
六勤财产理（20分）
1节约水电班时关闭电源关门窗违者班级教师扣2分
2爱护公财产正确种物品：电脑体机空调面机切菜机蒸车等予物品时维修维护者需履行职责没时养护没正确未求导致损坏扣310分损坏果严重价赔偿均报损维修记录物品丢失予酌情扣分
3公物损坏找责扣班级全体员分未求物品出现公物损害相关员承担全部赔偿责特殊情况研究处理
4做走灯灭空调时开关温度高低扣1分户外活动时时关闭空调体机电脑等未时次扣1—5分
5私私分私藏幼园食品物品发现次扣10分严重警告解聘
6幼园食品物品甚剩饭剩菜带出幼园门发现带出立停止工作辞退
7严禁非食堂工作理员外员进入食堂（特殊情况外）否幼园食堂理员食堂部负责负责扣10分
七安全（30分）
1重视安全工作出现安全事满分30分出现安全事时报漏报瞒报幼园产生重影响者通报批评外扣20分期出现次安全事该项分年评先评优职称晋升岗位晋档师德师风票否决
2负责违反园规园纪日活动中求违反规定导致安全事发生安全责完全相关教师承担保险公司报销外费责教师承担教师理缺位发生幼意外伤害责事保险公司报销外部分家长赔付补偿费幼园承担70℅责承担30℅
3安全责划分幼园日责划分标准相应补充规定执行
八入园率
国家规定标准班级入园率进行考评：班入园率达基标准8085％奖励30分86％90％奖励40分类推升5百分点加10分中班入园率达基标准85—90％奖励30分91％95％奖励40分类推升5百分点加10分中班基标准基础降5百分点扣10分
九项业务实绩
1公开课优质课文课题科研成果教师基功赛等项评国家省市区分记2015105（证书准）（国家省市层级中二三等奖分相差2分国家级等奖20分二等奖18分三等奖16分）
2项荣誉获者（优秀教师先进工作者等）列举级分奖励151052分
3园组织项活动中荣获等奖者加5分二等奖者加3分三等奖者加2分获园级项荣誉加5分
4幼期末测评中荣获等奖班级三位老师加15分二等奖班级三位老师加10分三等奖班级三位老师加5分
5家长问卷调查满意度评中等奖二等奖三等奖获者分奖励532分
6教研组长期奖励10分
十
1宣传班园报道采篇撰稿加1分
2级检查工作班级受表扬者加10分受批评者扣10分
3工作积极动勇挑重担劳怨者酌情奖励5—10分
注：班级老师协商园报备情况换班班期超5次发生责问题双方承担责
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
