国开电专科劳动社会保障法线形考
形考务二 试题答案
说明：资料整理2024年5月适2024春季学期国开电法律事务专科法学科学员台线形考考试线形考考试
形考务二 试题答案
1初犯情节轻微职场性骚扰行通常予口头书面谴责书面谴责会存放骚扰者事数中(A)年
A12
B23
C34
D45
2列属职业场性骚扰类型(A)
A雇性骚扰
B性交换
C敌意工作环境
D性徇私
3单位安排残疾业例低单位职职工总数(D)
A5
B3
C2
D15
4女职工劳动保护特规定附录中女职工禁忌事劳动范围例时负重(D)次次负重超(D)千克作业女职工禁忌事劳动
A310
B610
C320
D620
5反歧视法重点应该行惩罚应该(A)
A受害提供救济
B避免类事件次发生
C行属组织惩戒
D歧视事件预防
6低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动前提单位法应支付低劳动报酬低工资标准(D)少调整次(D)
A半年
B年
C年半
D两年
7劳动合法 第68条规定：非全日制工指时计酬劳动者单位般均日工作时间超(D)时周工作时间累计超(D)时工形式
A312
B324
C412
D424
8职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入(C)支付年休假工资报酬
A100
B200
C300
D400
9职工探配偶年予方探亲假次假期(C)天
A10
B20
C30
D40
10法设立调解组织调解达成调解协议申请司法确认双方事调解协议生效日起(D)日法院提出
A7
B10
C15
D30
11根劳动事争议仲裁办案规规定劳动合履行(A)
A劳动者实际工作场
B单位
C单位注册
D部门
12根劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间(C)
A三月
B半年
C年
D两年
13劳动者终局裁决服收仲裁裁决书日起(A)日民法院提起诉讼
A15
B20
C30
D60
14劳单位证证明终局裁决情形收仲裁裁决书日起(A)日劳动争议仲裁委员会中级民法院申请撤销裁决
A30
B45
C60
D90
15般情况劳动争议诉讼遵循谁张谁举证原特殊情况(C)负举证责
A劳动者
B劳动仲裁部门
C单位
D律师
16根业歧视形式歧视分(AC)
A直接歧视
B予歧视岗位
C间接歧视
D予歧视遇
C
17列属反业歧视采取措施(ABC)
A法律规定禁止业歧视明确受歧视劳动者救济权
B政府采取积极措施创造公业环境
C单位政策性
D签订劳动合前反歧视调查
18根容业歧视致分(AB)
A生理性业歧视
B身份性业歧视
C伦理性业歧视
D制度性业歧视
19根劳动法第42 条规定列情形延长工作时间受劳动法第41 条规定限制(ABC)
A发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
B生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
C法律行政法规规定情形
D劳动者愿延长工作时间
20实行综合计算工时工作制应采(ABCD)等适方式确保职工休息体假权利生产工作务完成
A集中工作
B集中休息
C轮流调休
D弹性工作时间
21目前国已实行缩短工作日劳动者(ABCD)
A事矿山井高山毒害特繁重度紧张体力劳动职工纺织化工煤矿井建筑冶炼质勘探森林采伐装卸搬运等行业岗位职工
B事夜班工作劳动者
C哺乳期工作女职工
D1618岁未成年劳动者
22工作时间种类包括工作周工作日列属工作日(ABCD)
A定时工作日
B标准工作日
C缩短工作日
D综合计算工作日
23劳动争议调解仲裁法规定调解组织包括(ABC)
A企业劳动争议调解委员会
B法设立基层民调解组织
C乡镇街道设立具劳动争议调解职组织
D群众发组织民调解组织
24事项属劳动保障行政部门实施劳动保障监察容(ABCD)
A单位制定部劳动保障规章制度情况
B单位劳动者订立劳动合情况
C单位遵守禁止童工规定情况
D单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定情况
25根劳动保障监察条例规定劳动保障监察象包括(ABCD)
A单位
B职业介绍机构
C职业技培训机构
D营业执者已法吊销营业执劳动工行营者
26受歧视者旦初步证明歧视存证明责转移单位
A
27单位义务证明没违反禁止业歧视规定
A
28实行定时工作制职工工作日长度超标准工作日算作延长时间予延长工作时间工资报酬
B错
29劳动争议诉讼属非民事诉讼适般民事诉讼案件程序规
A
30合法原指劳动争议处理必须遵守宪法法律法规规章规范性文件突破劳动法律制度确定底线解决劳动争议
A
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形考务二 试题答案
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形考务二 试题答案
1初犯情节轻微职场性骚扰行通常予口头书面谴责书面谴责会存放骚扰者事数中(A)年
A12
B23
C34
D45
2列属职业场性骚扰类型(A)
A雇性骚扰
B性交换
C敌意工作环境
D性徇私
3单位安排残疾业例低单位职职工总数(D)
A5
B3
C2
D15
4女职工劳动保护特规定附录中女职工禁忌事劳动范围例时负重(D)次次负重超(D)千克作业女职工禁忌事劳动
A310
B610
C320
D620
5反歧视法重点应该行惩罚应该(A)
A受害提供救济
B避免类事件次发生
C行属组织惩戒
D歧视事件预防
6低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动前提单位法应支付低劳动报酬低工资标准(D)少调整次(D)
A半年
B年
C年半
D两年
7劳动合法 第68条规定：非全日制工指时计酬劳动者单位般均日工作时间超(D)时周工作时间累计超(D)时工形式
A312
B324
C412
D424
8职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入(C)支付年休假工资报酬
A100
B200
C300
D400
9职工探配偶年予方探亲假次假期(C)天
A10
B20
C30
D40
10法设立调解组织调解达成调解协议申请司法确认双方事调解协议生效日起(D)日法院提出
A7
B10
C15
D30
11根劳动事争议仲裁办案规规定劳动合履行(A)
A劳动者实际工作场
B单位
C单位注册
D部门
12根劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间(C)
A三月
B半年
C年
D两年
13劳动者终局裁决服收仲裁裁决书日起(A)日民法院提起诉讼
A15
B20
C30
D60
14劳单位证证明终局裁决情形收仲裁裁决书日起(A)日劳动争议仲裁委员会中级民法院申请撤销裁决
A30
B45
C60
D90
15般情况劳动争议诉讼遵循谁张谁举证原特殊情况(C)负举证责
A劳动者
B劳动仲裁部门
C单位
D律师
16根业歧视形式歧视分(AC)
A直接歧视
B予歧视岗位
C间接歧视
D予歧视遇
C
17列属反业歧视采取措施(ABC)
A法律规定禁止业歧视明确受歧视劳动者救济权
B政府采取积极措施创造公业环境
C单位政策性
D签订劳动合前反歧视调查
18根容业歧视致分(AB)
A生理性业歧视
B身份性业歧视
C伦理性业歧视
D制度性业歧视
19根劳动法第42 条规定列情形延长工作时间受劳动法第41 条规定限制(ABC)
A发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
B生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
C法律行政法规规定情形
D劳动者愿延长工作时间
20实行综合计算工时工作制应采(ABCD)等适方式确保职工休息体假权利生产工作务完成
A集中工作
B集中休息
C轮流调休
D弹性工作时间
21目前国已实行缩短工作日劳动者(ABCD)
A事矿山井高山毒害特繁重度紧张体力劳动职工纺织化工煤矿井建筑冶炼质勘探森林采伐装卸搬运等行业岗位职工
B事夜班工作劳动者
C哺乳期工作女职工
D1618岁未成年劳动者
22工作时间种类包括工作周工作日列属工作日(ABCD)
A定时工作日
B标准工作日
C缩短工作日
D综合计算工作日
23劳动争议调解仲裁法规定调解组织包括(ABC)
A企业劳动争议调解委员会
B法设立基层民调解组织
C乡镇街道设立具劳动争议调解职组织
D群众发组织民调解组织
24事项属劳动保障行政部门实施劳动保障监察容(ABCD)
A单位制定部劳动保障规章制度情况
B单位劳动者订立劳动合情况
C单位遵守禁止童工规定情况
D单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定情况
25根劳动保障监察条例规定劳动保障监察象包括(ABCD)
A单位
B职业介绍机构
C职业技培训机构
D营业执者已法吊销营业执劳动工行营者
26受歧视者旦初步证明歧视存证明责转移单位
A
27单位义务证明没违反禁止业歧视规定
A
28实行定时工作制职工工作日长度超标准工作日算作延长时间予延长工作时间工资报酬
B错
29劳动争议诉讼属非民事诉讼适般民事诉讼案件程序规
A
30合法原指劳动争议处理必须遵守宪法法律法规规章规范性文件突破劳动法律制度确定底线解决劳动争议
A
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