某区五定五聚焦激发社区工作者队伍工作报告
着济社会断发展城市基层治理面挑战困难日俱增社区工作接天线接气中间贯通加强基层治理巩固基层建设实现城市高质量发展关键支坚强力基层社区工作者队伍
XX区坚持专业化发展规范化理制度化建设注重公开选聘激励保障培养锻炼等方面措举点发力建立社区工作者职业体系设立岗位等级实行责绩效强化保障落实源头破解社区工作者引进育强留住等老难问题着力造支职业化专业化稳定社区工作者队伍基层堡垒筑实钢筋牢基
聚焦提效标准定员额
基层治理关键关键基层治理战斗力定程度取决治理队伍力
XX区坚持重心移力量沉综合考虑社区规模口数量理幅度等素社区网格原覆盖300—500户标准85社区网格整合24配备24名专职网格员法签订劳动合准选作社区工作者队伍建设先手棋万城镇常住口少18标准核定社区工作者员额27实际配备社区工作者39实行区委区政府控制总量核定员额调整周期社区两委期保持致区级统选聘乡镇集中理社区分配公开等竞争择优原采取原社区工作者队伍中选社会员中聘乡镇事业编制员中培等办法合适选出起2022年补选社区组织书记2实行书记肩挑乡镇事业编制员10社区助理建立社区工作者队伍梯队培养制度面社会招聘16名公益性岗位员作社区工作者补充力量进步优化社区工作者队伍年龄知识结构实现接续培养备补充
二聚焦谁抓科学合理定职责
干部选出更出抓社区工作者队伍建设严日常严常注重激励关爱推动干事创业
提升社区工作者履责水鼓舞干劲XX区委书记带头研究社区工作者职业体系建设工作构建明责考责督责相贯通闭环机制区委组织部区委政法委区民政局区力资源社会保障局研究制定XX区关加强社区工作者队伍专业化建设实施办法（试行）适范围工作职责员额标准方式理考核薪酬遇激励保障退出机制等8方面提出27条具体意见建立职业准入制度政治表现年龄学历专业水等方面设置6条选拔标准明确6种退出情形确保者优者奖庸者劣者汰正确导切实解决社区工作者源渠道样薪酬结构理机制等突出问题明确乡镇委理责体强化考时干日常鲜明导效推动社区工作者理制度化规范化
三聚焦抓力定岗位
XX区坚持注重实绩群众满意原建立规范效理机制健全居民满意度重点群众评议日常考核年度考核相结合考核制度真真严时动态理头促干造氛围切实解决社区工作者育强问题
乡镇委健全完善社区工作者实绩考核办法纪实理量化考核时检查定期督导针社区工作者开展专项考核考核结果作社区工作者岗位等级薪酬遇奖励惩戒续聘解聘重进步提升社区工作者队伍理效鼓励社区工作者参加社会工作者职业水考试取初级资格证书月发放职业津贴150元中级资格月发放300元高级资格月发放500元拓宽职业发展渠道加强社区组织书记队伍建设严格落实联审联查制度区委组织部参机关事业单位干部事档案理模式建立社区组织书记档案实行组织部门档备案理提升肩挑社区组织书记理科学化规范化水确保社区工作者安心舒心干事业切实提升社区工作效率质量2022年底根时工作实绩公益性岗位员中择优推选1充实社区工作者队伍XX区探索中创新破冰中攻坚通建立社区工作者职业体系效激发社区工作者争先意识服务热情增强社区工作者群体社区粘性工作属感社区工作者责意识更强干劲更足工作效率明显提高
四聚焦强素质围绕培训定容
社区工作者推进济社会发展维护社会稳定方面发挥着重作建设支业务熟练素质良服务贴心社区工作者队伍尤重社区工作种类务重社区工作者力水提出更高求
XX区聚焦抓教育强培训坚持建工作社区服务相结合围绕宣传贯彻XX精神新时代中国特色社会义思想基层社会治理城市基层建等方面容组织社区工作者专职网格员专业网格员等开展培训组织社区工作者参加2022年度全省社区组织书记常态化培训示范班线培训结合机关力作风建设年活动通业务培训岗位练兵力测试等实现社区工作者培训全覆盖托XX课堂员干部教育品牌举办2022年度XX区社区工作者暨离退休干部支部委员培训班组织开展专题课题日活动东北抗联三路军三支队烈士纪念碑广场开展红色教育帮助离退休干部支部书记委员理清新思路开阔新视野提升新力建立墩苗历练机制乡镇事业编制员纳入社区实岗锻炼理建立员培养档案通帮带推动备力量备社区工作者队伍整体素质进步提升推动全区基层治理工作全面硬全面进步全面提升
五聚焦梯次明确标准定遇
XX区根贡献率工作质效工作年限等建立社区工作者正职副职般工作岗位三级固定＋绩效薪酬梯次标准薪酬遇理办法社区工作者岗期间享受生活补贴基础补贴岗位补贴职业津贴年限补贴绩效补贴构成岗位补贴岗位等级挂钩社区工作者岗位均基础补贴低工资2倍标准核定绩效补贴考评结果确定考核等次分优秀良般绩效补贴分岗位补贴25％20％15％标准核定职业津贴取社会工作师资格级鼓励社区工作者参加职业资格考试时妇女社区工作者享受月35元卫生费补贴通基础补贴强化保障性岗位补贴促进职业化职业津贴促进专业化年限补贴增强稳定性绩效补贴激发动力破社区工作者薪酬标准干干少样干干坏样弊病通效落实薪酬遇理办法社区工作者月均工作补贴3175元提升3700元高达4160元低达3640元建立梯次结构较合理社区工作者普遍认保障性运行机制加快社区工作者专业化建设进程破社会工作者职业发展天花板效激发社区工作者干事创业热情社区工作者身素质提升民办事服务力断提高
XX区坚持问题导加强社区工作者队伍建设作战略性基础性工程注重成长性增强动性握长远性优化完善社区工作者选聘教育培训日常理激励保障等工作机制构建进出通道履职考评遇保障发展空间社区工作者职业体系努力建设支符合新时期城市基层治理需求专业化职业化社区工作者队伍切实提升建引领基层治理效
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
着济社会断发展城市基层治理面挑战困难日俱增社区工作接天线接气中间贯通加强基层治理巩固基层建设实现城市高质量发展关键支坚强力基层社区工作者队伍
XX区坚持专业化发展规范化理制度化建设注重公开选聘激励保障培养锻炼等方面措举点发力建立社区工作者职业体系设立岗位等级实行责绩效强化保障落实源头破解社区工作者引进育强留住等老难问题着力造支职业化专业化稳定社区工作者队伍基层堡垒筑实钢筋牢基
聚焦提效标准定员额
基层治理关键关键基层治理战斗力定程度取决治理队伍力
XX区坚持重心移力量沉综合考虑社区规模口数量理幅度等素社区网格原覆盖300—500户标准85社区网格整合24配备24名专职网格员法签订劳动合准选作社区工作者队伍建设先手棋万城镇常住口少18标准核定社区工作者员额27实际配备社区工作者39实行区委区政府控制总量核定员额调整周期社区两委期保持致区级统选聘乡镇集中理社区分配公开等竞争择优原采取原社区工作者队伍中选社会员中聘乡镇事业编制员中培等办法合适选出起2022年补选社区组织书记2实行书记肩挑乡镇事业编制员10社区助理建立社区工作者队伍梯队培养制度面社会招聘16名公益性岗位员作社区工作者补充力量进步优化社区工作者队伍年龄知识结构实现接续培养备补充
二聚焦谁抓科学合理定职责
干部选出更出抓社区工作者队伍建设严日常严常注重激励关爱推动干事创业
提升社区工作者履责水鼓舞干劲XX区委书记带头研究社区工作者职业体系建设工作构建明责考责督责相贯通闭环机制区委组织部区委政法委区民政局区力资源社会保障局研究制定XX区关加强社区工作者队伍专业化建设实施办法（试行）适范围工作职责员额标准方式理考核薪酬遇激励保障退出机制等8方面提出27条具体意见建立职业准入制度政治表现年龄学历专业水等方面设置6条选拔标准明确6种退出情形确保者优者奖庸者劣者汰正确导切实解决社区工作者源渠道样薪酬结构理机制等突出问题明确乡镇委理责体强化考时干日常鲜明导效推动社区工作者理制度化规范化
三聚焦抓力定岗位
XX区坚持注重实绩群众满意原建立规范效理机制健全居民满意度重点群众评议日常考核年度考核相结合考核制度真真严时动态理头促干造氛围切实解决社区工作者育强问题
乡镇委健全完善社区工作者实绩考核办法纪实理量化考核时检查定期督导针社区工作者开展专项考核考核结果作社区工作者岗位等级薪酬遇奖励惩戒续聘解聘重进步提升社区工作者队伍理效鼓励社区工作者参加社会工作者职业水考试取初级资格证书月发放职业津贴150元中级资格月发放300元高级资格月发放500元拓宽职业发展渠道加强社区组织书记队伍建设严格落实联审联查制度区委组织部参机关事业单位干部事档案理模式建立社区组织书记档案实行组织部门档备案理提升肩挑社区组织书记理科学化规范化水确保社区工作者安心舒心干事业切实提升社区工作效率质量2022年底根时工作实绩公益性岗位员中择优推选1充实社区工作者队伍XX区探索中创新破冰中攻坚通建立社区工作者职业体系效激发社区工作者争先意识服务热情增强社区工作者群体社区粘性工作属感社区工作者责意识更强干劲更足工作效率明显提高
四聚焦强素质围绕培训定容
社区工作者推进济社会发展维护社会稳定方面发挥着重作建设支业务熟练素质良服务贴心社区工作者队伍尤重社区工作种类务重社区工作者力水提出更高求
XX区聚焦抓教育强培训坚持建工作社区服务相结合围绕宣传贯彻XX精神新时代中国特色社会义思想基层社会治理城市基层建等方面容组织社区工作者专职网格员专业网格员等开展培训组织社区工作者参加2022年度全省社区组织书记常态化培训示范班线培训结合机关力作风建设年活动通业务培训岗位练兵力测试等实现社区工作者培训全覆盖托XX课堂员干部教育品牌举办2022年度XX区社区工作者暨离退休干部支部委员培训班组织开展专题课题日活动东北抗联三路军三支队烈士纪念碑广场开展红色教育帮助离退休干部支部书记委员理清新思路开阔新视野提升新力建立墩苗历练机制乡镇事业编制员纳入社区实岗锻炼理建立员培养档案通帮带推动备力量备社区工作者队伍整体素质进步提升推动全区基层治理工作全面硬全面进步全面提升
五聚焦梯次明确标准定遇
XX区根贡献率工作质效工作年限等建立社区工作者正职副职般工作岗位三级固定＋绩效薪酬梯次标准薪酬遇理办法社区工作者岗期间享受生活补贴基础补贴岗位补贴职业津贴年限补贴绩效补贴构成岗位补贴岗位等级挂钩社区工作者岗位均基础补贴低工资2倍标准核定绩效补贴考评结果确定考核等次分优秀良般绩效补贴分岗位补贴25％20％15％标准核定职业津贴取社会工作师资格级鼓励社区工作者参加职业资格考试时妇女社区工作者享受月35元卫生费补贴通基础补贴强化保障性岗位补贴促进职业化职业津贴促进专业化年限补贴增强稳定性绩效补贴激发动力破社区工作者薪酬标准干干少样干干坏样弊病通效落实薪酬遇理办法社区工作者月均工作补贴3175元提升3700元高达4160元低达3640元建立梯次结构较合理社区工作者普遍认保障性运行机制加快社区工作者专业化建设进程破社会工作者职业发展天花板效激发社区工作者干事创业热情社区工作者身素质提升民办事服务力断提高
XX区坚持问题导加强社区工作者队伍建设作战略性基础性工程注重成长性增强动性握长远性优化完善社区工作者选聘教育培训日常理激励保障等工作机制构建进出通道履职考评遇保障发展空间社区工作者职业体系努力建设支符合新时期城市基层治理需求专业化职业化社区工作者队伍切实提升建引领基层治理效
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
