年县全面贯彻落实新时期干部标准严格执行政领导干部选拔工作条例聚焦干部精准选配精心培育精细理批德兼备敢担实绩突出干部选拔级领导岗位持续营造风清气正政治生态凝聚齐心干事浓厚氛围形成奋发作生动局面济社会高质量发展提供坚实组织保障
聚焦精准选配树牢三标尺树牢政治标尺严关选条件始终政治硬作第求敢扛事愿做事干事作识干部评判优劣奖惩升降重标准政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五项标准贯穿干部调配事安排全程全市率先启动乡镇部分县直单位政治建设考察充分运考察成果政治关坚决票否决二树牢绩效标尺科学精准选充分发挥绩效考核指挥棒作树立优先选拔工作走前列干部优先选拔创新担成效明显干部优先选拔考核贯优秀干部优先选拔出色完成急难险重务干部等四优先导2022年面乡村振兴招商引资信访维稳产业发展巡视巡察项目建设真抓实干等七线中考核贯优秀68予提拔重3名表现优秀科级干部获市委提拔担副处级领导职务4名干部获评评市闯创干型干部三树牢结构标尺切实增强队伍活力前瞻性战略眼光分析形势选配干部建设队伍全面推动干部队伍系统性优化目前具35岁左右班子成员政工作部门19占5588较2021年提升20611乡镇配备35岁班子成员45名占39配备35岁具备2年乡镇工作历干部107名占9304老中青梯次配备更加合理
二聚焦精心培养抓实三强化强化理武装促进干部铸魂赋学贯彻二十精神线建成乡镇校11分教点23举办县级题培训示范班5期新时代基层干部题培训6532名参训率达100定培养农业医学公费师范生93名提升干部专业知识专业力弥补知识短板力弱项验盲区重点紧扣五区建设需围绕乡村振兴生态价值转化二三产业融合发展等县委重决策部署分类举办专题培训班5期培训干部500余二强化实践锻炼促进干部蹲苗壮骨遵循干部成长规律注重领域层次岗位历练干部继续实施济培育工程选派15名优秀干部省市厅局班学开拓视野增长见识选派32名优秀年轻干部产业线园区线项目线见世面壮筋骨长干严格执行关组织选派新提拔年轻干部县信访局专职事信访工作实施方案完成6轮18班学选拔11名专业专长优秀年轻干部基层线历练县直部门选派78名年轻干部村担乡村振兴驻村工作队长队员断提高年轻干部应复杂局面解决复杂问题力水三强化机制保障促进干部担作破绩效奖励均义职级晋升普惠制思想重点发关进步激励广干部新时代新担新作六条措施形成实干者实惠吃苦者吃香取巧者吃亏良性循环全面落实公务员职务职级行事业单位理岗位职员等级晋升乡镇干部工作补贴政策6名家庭困难乡镇干部调整交流县直单位工作
三聚焦精细理坚持三注重注重制度理扎实推进三整顿两提升干部作风建设专项活动通开展奋起二次创业四四争等活动推动全县员干部努力造新时代农业产业化**现象中干事创业建功立业实现整顿干部思想作风纪律常态化制度化二注重日常理扎实开展干部警示教育新职干部廉政教育全年开展新职干部前廉政谈话195次加强干部选拔全程全素监督严格执行提四必全年县委选工作实现零信访零举报零舆情全年予纪政务处分106(中乡科级干部9)移送司法机关3形成处理警示批教育片震慑效应三注重规范理全市率先启动行政编制超编整治工作采取五批办法然消减批规范调入事业单位批利政策规定提前退休批沉乡镇机关批转交流执法队批直面矛盾焦点分类采取措施获市委编办领导充分肯定严格落实政法机关领导干部交流相关规定完成17名政法干部交流实现应交流交流
四聚焦畅通三条通道树导坚持干部标准具体化破资排辈衡顾求全责备等观念敢破隐性台阶胆选拔实践考验优秀年轻干部强化干事导真出业绩出真业绩年轻干部位置奔头默默闻私奉献年轻干部希盼头正确导引领干事创业导二明确情形坚持岗相适原适宜担现职干部进行组织调整动真碰硬调整敢担善斗争作干部谁事谁谁潜力谁干谁先成谁先决混日子干部占位置躺干部躺赢形成进出良性循环三开通道严格落实三区分开**县健全容错纠错机制激励干部担作实施办法(试行)切实担者担负责者负责干事者撑腰
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